Oogklachten ontstaan door intensief naar een beeldscherm te kijken. Werknemers krijgen vermoeide en geïrriteerde ogen, maar ook gerelateerde gezondheidsklachten zoals nek-, en schouder- en hoofdpijn. Dit kan voor werkgevers leiden tot een hoger verzuim.
Voorkom een hoog verzuim. Denk tijdig aan werknemers. Helemaal nu thuiswerken behoort tot de normale gang van zaken. Grijp tijdig in door het aanbieden van een oogonderzoek. Regel een beeldschermvergoeding wanneer dit nodig blijkt te zijn. Veelal zijn deze stappen kosteloos voor de werknemer. (En in véél gevallen onbelast voor werkgever)
Via Bril van het Werk bieden werkgevers een vaste computerbril vergoeding aan werknemers. Met korting en in de meeste gevallen belastingvrij voor de werkgever!
Artikel 5 van de Welzijnswet legt aan de werkgever de algemene verplichting op de nodige maatregelen te treffen ter bevordering van het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. De werkgever dient daarbij algemene preventiebeginselen in acht nemen zoals het voorkomen van risico’s met de inrichting van de werkposten en de keuze van de werkuitrusting.
Naast deze algemene beginselen bevat de Codex over het welzijn op het werk specifieke verplichtingen inzake computerbrillen. Zo is een werkgever verplicht de werknemers die een aanzienlijk deel van hun normale werktijd gebruik maken van beeldschermapparatuur, vijfjaarlijkse een oogonderzoek en passende preventiemaatregelen te bieden. Als de resultaten van het oogonderzoek door een oogarts het vereisen en indien een gewone bril voor verzicht of een leesbril de uitoefening van werk op een beeldscherm niet mogelijk maakt, heeft de werknemer recht op een computerbril vergoeding.
Indien de werkgever wettelijk verplicht is de computerbril te vergoeden aan de werknemer, dan zal de computerbril bij de :
Indien de computerbril door de werkgever aan de werknemer wordt aangeboden en de bril niet wettelijk verplicht is, dan zal deze door de fiscale administratie veelal gekwalificeerd worden als een zogenaamd voordeel van alle aard dat wordt toegekend aan de werknemer. Het voordeel van alle aard is dan in principe bij de :
Budget werknemer
tot €240,-
Kosten werkgever **
tot €149,-
Rekenvoorbeeld
Tot €180,- vergoeding
per werknemer
Rekenvoorbeeld
*De waarde van een Computerbril
kan variëren. Aan de rekenvoorbeelden
kunnen geen rechten worden ontleend.
Budget werknemer:
tot €386,-
Kosten werkgever **
tot €240,-
Rekenvoorbeeld
Tot €290,- vergoeding
per werknemer
Rekenvoorbeeld
*De waarde van een Computerbril
kan variëren. Aan de rekenvoorbeelden
kunnen geen rechten worden ontleend.
Budget werknemer:
tot €533,-
Kosten werkgever **
tot €331,-
Rekenvoorbeeld
Tot €400,- vergoeding
per werknemer
Rekenvoorbeeld
*De waarde van een Computerbril
kan variëren. Aan de rekenvoorbeelden
kunnen geen rechten worden ontleend.
We laten u graag zien wat wij voor u kunnen betekenen.
We denken graag met u mee welk budget het best aansluit op uw werknemers.
Via uw bedrijfsaccount kunt u uw werknemers uitnodigen om een afspraak te maken voor een computerbril.
Werknemers ontvangen direct een mail met meer informatie en een uitnodiging voor een gratis oogmeting bij een Pearle Opticien naar keuze.
Werknemers ontvangen een bril op maat en een (merk)montuur naar keuze.
Alle informatie vind u terug in het bedrijfsaccount. We sturen u periodiek een verzamelfactuur.